1. 別當(dāng)井底之蛙
2. 掌握大局的思考稿度
3. 對顧客，而非對老板負(fù)責(zé)
1. 別當(dāng)井底之蛙
2. 掌握大局的思考稿度
3. 對顧客，而非對老板負(fù)責(zé)
4. 問問題跟找答案一樣重要
5. 小事比大事重要
6. 承擔(dān)的肩膀
7. 大將之風(fēng)
8. 帶人也帶心
9. 別當(dāng)下一個壞主管
10. 企圖心
1. 別當(dāng)井底之蛙
這一行中，怎樣的水準(zhǔn)叫做真的「好」。別自認(rèn)「已經(jīng)很不錯了」，那可能只是單方面的自我感覺良好。懂得
要求自己，才有競爭力。
2. 掌握大局的思考稿度
決策時，主管看的都是全面而非局部，把眼光拉稿，就不會整天為茶壺內(nèi)的風(fēng)暴煩惱。
3. 對顧客，而非對老板負(fù)責(zé)
員工想的都是對主管交代，但是主管想的都是對
客戶、對市場交代。
4. 問問題跟找答案一樣重要
學(xué)主管怎麼問問題、解決問題。先問出對的問題，才能找出正確答案。
5. 小事比大事重要
別以為主管都只看大方向，其實(shí)愈成功的主管愈重視細(xì)節(jié)，因?yàn)樗谴笫碌母?。所以，要建立自己對?xì)節(jié)的
敏感度。
6. 承擔(dān)的肩膀
如果主管有肩膀，要學(xué)習(xí)他承擔(dān)的膽識；如果他沒有，要學(xué)到會帶給下屬的負(fù)面影響，拿出作為而非靠頭銜來
讓部屬服氣。
7. 大將之風(fēng)
出去面對客戶或合作伙伴時，學(xué)習(xí)主管如何拿捏言行分寸，磚業(yè)更需要「架勢」烘托。
8. 帶人也帶心
什麼時候你的主管讓你覺得很「愛」他? 記下來，以后也對你的部屬這樣做。
9. 別當(dāng)下一個壞主管
什麼時候你的主管讓你覺得很「恨」他? 記下來，以后別對你的部屬這樣做。
10. 企圖心
一定要學(xué)到這一點(diǎn)，這樣你才可能追上他甚至超越他。
